Die Nachfolge in Unternehmen ist eine Problematik, die viele Unternehmer in den nächsten Jahren intensiv beschäftigen wird. Die dabei auftretenden Probleme sind wirtschaftlicher, persönlicher und rechtlicher Art. Wir vertreten hier einen möglichst umfassenden Beratungsansatz, um für Sie eine auf Ihr Unternehmen und ihre Person zugeschnittene Nachfolgelösung zu erarbeiten.

Um ein tragfähiges Nachfolgekonzept zu erstellen, bedarf es zunächst einer umfassenden Bestandsaufnahme des Unternehmens und der Wünsche und Ziele, die der Unternehmer mit der Nachfolge zu verwirklichen versucht. Die dabei im Raum stehenden Interessen sind häufig widersprüchlich. Es geht zum einen darum, die finanzielle Versorgung des ausscheidenden Unternehmers sicherzustellen. Auch soll der Unternehmensfortbestand garantiert werden. Gibt es mehrere Erben, von denen nur einer oder wenige als Nachfolger in Betracht kommen, sollen auch die nicht in das Unternehmen eintretenden Nachkommen gerecht am Erbe beteiligt werden. Und häufig möchte sich der ausscheidende Unternehmer noch einen Rest an Einfluss, z.B. durch ein Beiratsmandat, sichern. Alle diese und noch weitere, im Einzelfall im Raum stehende Erwägungen müssen bei einer Nachfolgeregelung bedacht und möglichst in Einklang gebracht werden.

Nach einer solchen Bestandsaufnahme werden wir Ihnen ein passgenaues rechtliches und steuerliches Konzept für Ihre Unternehmensnachfolge erstellen und in Absprache mit Ihnen die erforderlichen Schritte rechtlich umsetzen. Steuerliche, insbesondere schenkungssteuerrechtliche Fragestellungen spielen bei der Unternehmensnachfolge eine bedeutende Rolle. Wir verfügen auch hier über die nötige Fachkompetenz und arbeiten, soweit Spezialfragen auftreten, eng mit Steuerberatern aus unserem Netzwerk zusammen. Soweit erforderlich finden Sie in uns auch einen fachkompetenten Partner, der notwendige Umstrukturierungen im Vorfeld einer Unternehmensnachfolge plant und umsetzt.